本文摘要：最近，我认识了一个朋侪，他之前在浙江杭州做着淘宝文案相关的事情，因公司遣散，又重新找事情，有一家做宠物的公司，可是待遇不是很好，一个月4000，而且试用期期间还打折扣，已往的话他主要卖力民众号大鱼号之类的，他原来很不确定该不应去，就想着去试一下，没想到的因为写的一个剧本上级不满足，直接被HR通知第二天不用来了。

最近，我认识了一个朋侪，他之前在浙江杭州做着淘宝文案相关的事情，因公司遣散，又重新找事情，有一家做宠物的公司，可是待遇不是很好，一个月4000，而且试用期期间还打折扣，已往的话他主要卖力民众号大鱼号之类的，他原来很不确定该不应去，就想着去试一下，没想到的因为写的一个剧本上级不满足，直接被HR通知第二天不用来了。其实，这个小同伴就是因为没有足够多的社会履历，踩了公司选择的坑，在不清楚详细的事情内容，公司做新媒体的目的，公司的现状，所在的部门，甚至公司的团队的规模的情况下，稀里糊涂的去上班，就稀里糊涂的被去职了。这篇文章就是想教大家找新媒体事情要如何选择公司，其他的行业也是可以参考的。

80%的人都知道，行业很重要，事情的岗位很重要，可是被许多人忽略掉的一点，选择对的公司也很重要，就新媒体运营而言，有一个专门做新媒体的部门，一个好的向导，一群有想法的同事都很重要，因为这样的情况可以资助我们快速发展，如果遇到这样的企业，前期可以不用思量薪资待遇之类的，因为这时候的发展是最重要的。除此之外，另有一些判断的方法可以给大家，这里给大家细谈一下新媒体运营事情要如何选择公司吧，其他岗位亦可参考。1、要清楚企业做新媒体的目的有这样几类公司，大家可以参考下：1）第一类公司做新媒体是为了做品牌的宣传，建设品牌形象，让大家相识公司是做什么的，这类的公司你需要想尽一切措施去给它增加曝光和流传；这类公司如果你深入生长，未来可能是市场总监，懂营销、懂创意、懂流传。

2）第二类公司做新媒体主要是做自媒体的，让大家更好地相识平台，这类的新媒体会做矩阵的搭建，简朴的说，打造品牌化的超级IP，我们的用户可以为自己所用，也可以为广告主所用，使用新媒体自给自足，获取可观的收入。这类的公司你未来可以单干，做起自由职业者，因为你已经掌握了涨粉变现的精髓。3）第三类公司是偏销售型的，这类运营相当于给公司销售打辅助的，有时候还需要给用户提供一些服务，举个例子，有许多淘宝店都有自己的微信民众号，做民众号的目的也是为了提升用户的复购率。

这类公司你未来生长可以是销售总监。4）第四类公司压根不知道自己为什么要做新媒体，跟风做新媒体，这类的完全不用思量了。

相识企业做新媒体的目的可以判断公司对于新媒体运营的重视水平，如果公司对新媒体自己不重视，那基础不用思量，去了八成也是做着打杂的事情，没有成就感，也没有进步的空间。2、相识企业新媒体的现状看看公司在今日头条、新浪微博、知乎、百家号、一点资讯、抖音、快手的粉丝量级，粉丝互动情况等。微信号的粉丝数是可以通过新榜来搜索的。

如果是从0起步，那可以不用思量了，新媒体运营其实也是很是需要平台支持的，好的内容和洽的平台同样重要。3、相识新媒体所在的部门这个可以在面试的时候就一定要问清楚，看这个新媒体属于哪个部门，入职之后，需要做什么，告竣什么样的KPI。这样，你才气更好地相识这个公司的新媒体部日常事情内容，以免入职之后，发现和自己想象的不太一样。

4、相识团队规模构及向导你一定要相识清楚公司的新媒体团队有几多人，你就知道自己入职之后是什么都要干，还是有人打配合。你可以明白为新媒体团队的人越多，公司对这个部门就越重视，你也可以接触到更多。再就是你的向导是否懂新媒体运营也很重要，如果他懂，遇到问题会给你许多不错的建议，这也决议了你未来能否一直发展。

除此之外，还想告诉楼主，人为低是刚结业或实习的时候可以接受的，没有一点儿履历，公司能让你发展，抱着学习发展的心态可以思量，可是楼主之前已经有一些相关的履历，为什么还要去呢？小老板忽悠年轻人就是给年轻人画饼，一般人为低的事情也都没啥前景，好比你在郊区工厂当技术员月薪三千，干十年你也纷歧定赶得上大厂的同届同学五年前的人为水平。所以，不要以为人为和未来生长之间是矛盾的，起点的选择很是重要，当你选择了一个好的起点，人为和前景都市好。

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