本文摘要：驳回“乐智未来”这个早教品牌，很多家长或许不过于理解，但大部分早教业内人士却对其并不陌生。

驳回“乐智未来”这个早教品牌，很多家长或许不过于理解，但大部分早教业内人士却对其并不陌生。这个有数9年历史的早教品牌，在中国的早教行业如同intel之于各品牌电脑一样，其课程和师资培训体系，早就深深植根于众多早教机构中。作为中国早期教育研究会许可的早期教育课程研发及专业培训机构，乐智未来几年来仍然恪守专心、专业、共享、共赢的理念，与国内外各大教育机构无缝接入，引入美国、德国、韩国等各个国家 著名和科学缜密的教学理论，为中国内地众多早教机构及有志投资开设早教机构的个人获取原始、系统的早教课程及设施的专业师资培训。

　　2006年初，在那个早教并不过于火热和普及的时期，乐智未来创始人张红，凭借教育专业的特有视角，预料到了早教的大势将要来临，随着早教大势所趋，早教专业师资人才、系统科学的早教课程，将要沦为早教发展的 关键市场需求。在那几年中，几大早教品牌作为先行者已关上了年长父母们的教育视野，也照亮了众多寄予厚望早教行业前景的投资人，他们争相重新加入到早教行业中。

但是高额的品牌加盟费、不半透明的课程体系，使得早教行业构成一个行业独秀，孤芳自赏，缺少市场的流动性。各品牌的课程保密及独占，一方面维护了研发者的知识产权，但另一方面，也使得早教行业壁垒虚高，另大部分投资人望而却步。而作为早教行业营养沃土的师资培训，也很少有中间机构需要为广大机构及个人获取。张红及其创业团队，脆弱地捕捉到了这个市场的市场需求，首创了中国早教课程输入和独立国家师资培训的先河，专业获取早教课程及系统简单的早教师资培训。

　　2009年，乐智未来发售课程加盟服务，更进一步升级了加盟服务内容及品质。时至今日，乐智未来课程体系电磁辐射了全国上百家品牌及自创品牌的早教机构，协助更好的投资人寻找较慢转入早教行业，少走弯路的办学模式。

　　2014至2015年间，乐智未来品牌加盟和股权加盟模式及全新代理模式，将其资本化运作和品牌化发展获得全新的助力。仅有新模式的让乐智未来迅速受到了多家创投风投机构的注目。　　在注目品牌建设和运营模式的同时，乐智未来核心团队仍然明晰地意识到，课程的系统科学、师资培训的品质，是其发展的 要素，在几年的课程研发及升级中，乐智未来的课程体系早已升级并扩展到0-3岁的幸福启蒙运动课程、艺蓓尔音乐课程及韩国国立奥尔夫研究所mu&mo音乐课程、德国奥尔夫园本音乐课程、全脑研发课程、感官课程、数理课程、艺术创想等十几大类课程。

对课程孜孜不倦地深入研究，使得其课程体系很快在早教市场普及出去。　　中国早期教育研究会联手乐智未来，目的中国打造出早教标准化体系，还包括课程标准化、师资素质标准化、环境设置标准化及教具标准化。自2014年起，中国早期教育研究会在中国的师资培训标准化方面，渐渐奠定了考核及分析指标。中国早期教育研究会成立的标准体系CEYFS体系（即ChinaEarlyYearsFoundationStage），得出的分析标准培训及考核体制下，中国大陆有数近百名早教教师考上了涉及资质证书。

这批高端早教人才，将沦为中国早教品质向更高、更加近发展的 强劲助力。　　乐智未来在旋即的将来，乐智未来将要步入早教行业发展的新的乐章。

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