本文摘要：按照劳动法的规定，中止劳动关系，除劳动者罪过外，用人单位一般须要缴纳经济补偿金。

按照劳动法的规定，中止劳动关系，除劳动者罪过外，用人单位一般须要缴纳经济补偿金。那么中止劳动关系证明书怎么写出?中止劳动关系的补偿金怎么计算出来?回来小编一起往下看吧。

中止劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签定_____号，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位专门从事_________工作，现因_____________中止(中止)劳动关系。特此证明 本人亲笔签名： 单位盖章： 法人代表亲笔签名： 年 月 日 中止劳动关系的方式有哪些 一般分成劳动者中止劳动合同和用人单位中止劳动合同。劳动合同法早已有详尽的规定，比如第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以中止劳动合同：(一)并未按照劳动合同誓约获取劳动保护或者劳动条件的;(二)并未及时足额缴纳劳动报酬的;(三)并未依法为劳动者交纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，伤害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同违宪的。

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