本文摘要：根据我国劳动法及婚姻法的涉及规定，工商管理女性员工分娩之后依法拥有产假，每个省份的产假规定是不一样的。

根据我国劳动法及婚姻法的涉及规定，工商管理女性员工分娩之后依法拥有产假，每个省份的产假规定是不一样的。那么今天小编就来跟大家讲讲产假请假条怎么写出?厦门产假多少天?xx(单位)办公室： 因本人将要临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请求产假。前日休假，恳望批准后! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) xx-xx年 月 日 厦门产假天数国家规定 福建规定 《福建省人口与计划生育条例》(2月19日修正)第四十一条规定：依法办理结婚登记的夫妻享用婚假十五日;合乎本条例生育子女的夫妻，女方产假缩短为一百五十八日至一百八十日，男方照料假为十五日。

婚假、产假、照料假期间，工资照发，不影响晋升。妇女分娩、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享用类似劳动保护并可以取得协助和补偿。

《福建省企业女职工劳动保护条例》第十二条：女职工分娩流产的，根据有专门从事人工中止胎儿手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，拥有产假。分娩三个月以内流产的，产假为十五天至三十天;分娩三个月以上流产的，产假为四十二天。厦门生育津贴怎么算数 一、女职工生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴付工资÷30(天)×假期天数; 二、男职工生育津贴 男职工假期工资=当月单位人平缴付工资÷30(天)×10(天)。厦门生育津贴标准 一、女性职工生育津贴标准 1、正常分娩(不含分娩7个月以上早产)的，享用3个月生育津贴，生育生活补助金1500元; 2、难产(不含剖宫产)的，享用三个半月生育津贴，生育生活补助金2000元; 3、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，减少半个月的生育津贴，生育生活补助金2000元; 4、分娩4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享用一个半月生育津贴，生育生活补助金600元，分娩严重不足4个月流产或患子宫外孕的，享用半个月生育津贴。

本文来源：开云手机在线登陆入口-www.dusalai.com